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Rue du Lac de Côme,
Imm Driss 4, 2ème Etage
Les Berges du Lac,
1053 Tunis - Tunisie
Tél : +216
71 965 385
Fax : +216
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Conseil en Gestion Stratégique des RH |
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Plus question d’en douter : l’élément humain est au cœur de la réussite en affaires. Dans le secteur privé, les employés influent directement sur les actifs intangibles, qui représentent plus de la moitié de la valeur de l’organisation. Dans le secteur public, ces actifs intangibles se traduisent par une responsabilité fiscale accrue et des services davantage axés sur les clients.
Les actifs intangibles, soit les relations avec les clients, la capacité d’innover et de changer, l’image de marque, le capital intellectuel et l’efficacité des dirigeants, sont tributaires des compétences des employés et de leur engagement.
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| Organisation et stratégies en ressources humaines |
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Élaboration de stratégies intégrées en RH |
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Développement du leadership en RH |
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Efficacité fonctionnelle en RH |
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Organisation et interrelations en RH |
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| Gestion des processus en ressources humaines |
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Recrutement, évaluation et sélection du talent |
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Orientation professionnelle |
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Gestion du rendement |
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Planification et gestion de carrière |
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Conservation du talent |
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Gestion de la relève |
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| Efficacité organisationnelle |
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Analyse et conception organisationnelles |
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Évaluation de l’efficacité organisationnelle |
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Organisation et formation d’équipes |
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Gestion du changement |
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Efficacité du personnel de ventes |
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| Apprentissage et perfectionnement |
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Élaboration de stratégie de formation et d’apprentissage |
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Analyse des besoins, conception et prestation de la formation |
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Perfectionnement des compétences |
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Centres d’évaluation et de perfectionnement |
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